Medewerker Monique van Pelt: “Oud-medewerkers zijn de perfecte ambassadeurs voor Curio.”
Bij Curio staan de leerbehoefte van onze leerlingen en studenten centraal. Als dé beroepsopleider van West-Brabant zetten we ons daar dagelijks voor in. Onze missie is niet voor niets: "jij groeit bij Curio en wij groeien met je mee". Onze medewerkers vertellen graag hoe zij daar aan werken. Deze keer vertelt Monique van Pelt, managementassistent van dienst medewerker en organisatie, over de ambassadeurs van Curio, namelijk: de oud-medewerkers.
Bij Curio is uit het oog niet uit het hart
Via klankbordgroepen en evenementen houdt Curio contact met oud-studenten en medewerkers. In april 2024 organiseerde managementassistent Monique van Pelt – samen met de studenten en docenten van de opleidingen medewerker evenementenorganisatie en sport en bewegen – een evenement voor gepensioneerde medewerkers. Ze kijkt terug op een geslaagde middag. “Dankzij dit soort bijeenkomsten blijft de band met Curio sterk. Dat is niet alleen fijn voor de oud-medewerkers maar ook voor ons.”
Vitaliteit en verbinding
De studenten en docenten haalden alles uit de kast om de gepensioneerde Curio medewerkers een onvergetelijke middag te bezorgen. Als locatie kozen ze sporthal ‘De Kragt’ in Breda. “Het evenement begon met een welkomstwoord door Marc van Campenhout, één van de leden van onze raad van bestuur”, vertelt Monique. “Daarna gaf de afdeling marketing en communicatie een interessante presentatie over de toekomstvisie van Curio en het instellingsplan. Vervolgens konden de deelnemers bij verschillende stands laten checken hoe het was gesteld met hun kracht, snelheid, reactie- en uithoudingsvermogen en flexibiliteit. Dat vonden ze superleuk. Vooraf waren ze bang dat ze zich in het zweet moesten werken, maar dat viel gelukkig mee. Uiteraard was er ook voldoende tijd om bij te praten met oud-collega’s.”
Examenonderdeel
De organisatie van het evenement was voor de studenten een examenonderdeel. Monique: “Wat het extra leuk maakte, was dat ze het evenement helemaal zelf mochten vormgeven en regelen. De opbouw, de aankleding, het ontvangst – alles mochten ze zelf doen. Normaal gesproken werken ze aan fictieve opdrachten, maar dit was een echt evenement voor echte deelnemers. Voor hen was dit ontzettend leerzaam. Mooi om dat op deze manier te combineren. Ik was erg onder de indruk van hun creativiteit. Als thema hadden ze ‘back to school’ gekozen. Dit kwam ook terug in de aankleding van het evenement. Daarvoor waren ze verschillende kringloopwinkels af gegaan. Ze hadden zelfs een oud schoolbankje gekocht. Superleuk!”
“Dankzij dit soort evenementen voelen ze opnieuw de link met het onderwijs"
Ondanks het leeftijdsverschil was er een heel goede wisselwerking tussen de studenten en de gepensioneerde deelnemers. De studenten deden erg hun best om de deelnemers een welkom gevoel te geven en ze enthousiast te maken voor de verschillende gezondheidstests. De gepensioneerden vonden het op hun beurt prachtig om te zien hoe de jonge generatie aan het werk was. “Ze hebben jaren voor de klas gestaan of zich op een andere manier ingezet voor onze leerlingen en studenten. En na hun pensioen houdt dat ineens op. Veel mensen missen dan het contact met de jonge generaties en collega’s”, legt Monique uit. “Dankzij dit soort evenementen voelen ze opnieuw de link met het onderwijs en komen ze weer in contact met oud-collega’s. Dat houdt ze fit en vitaal.”
Schat aan kennis en ervaring
Maar er zijn nog meer redenen waarom Curio het belangrijk vindt om oud-medewerkers bij de organisatie te betrekken. “Deze mensen hebben een schat aan kennis en ervaring”, vervolgt Monique. “Daarom nodigen we oud-medewerkers regelmatig uit voor klankbordsessies, waarbij we organisatievraagstukken aan hen voorleggen. Dit levert vaak interessante input op. En soms vragen we oud-medewerkers om ons te helpen bij activiteiten op school. Momenteel zoeken we bijvoorbeeld mensen die de studenten naar een praktijklocatie kunnen brengen. Voor ons is het fijn dat we onze oud-medewerkers op deze manier kunnen inzetten. En voor hen is het fijn dat ze nog steeds nodig zijn.”
Ambassadeurs
Volgens Monique zijn oud-studenten en oudmedewerkers de perfecte ambassadeurs voor Curio. “Ze kennen de organisatie van binnenuit en weten welke mogelijkheden Curio biedt. Door hun enthousiaste verhalen brengen ze dit op een natuurlijke manier over op anderen. Voor ons is dit erg waardevol.” Monique genoot ervan om een bijdrage te leveren aan het organiseren van het evenement voor gepensioneerde Curio medewerkers. “Het was hard werken, maar met een prachtig resultaat. De reacties na afloop waren heel positief. Niet alleen van de deelnemers, maar ook van de studenten en docenten. Dat geeft veel voldoening. Ik kijk nu al uit naar het volgende evenement.”
Droom van Monique voor 2030
“Ik zou het geweldig vinden als we de organisatie van evenementen meer in samenwerking met studenten en docenten zouden doen. Dat is waardevol voor de studenten omdat zij zo praktijkervaring op kunnen doen. En medewerkers houden op deze manier verbinding met het onderwijs, ook als ze daar relatief ver vanaf staan”
Dit artikel staat in de tweede editie van het Curio magazine. Hierin laten we zien hoe wij invulling geven aan ons instellingsplan. In ons instellingsplan staat beschreven waar we de komende jaren aan willen werken. Lees het Curio magazine.