Via start

1. Begeleiden naar werk of vervolgonderwijs CV verrijken met o.a. cursussen, certificaten en praktijkervaringen (externe stage of werk en interne leerwerkstage), LOB en beroepsoriëntatie.

2. Job-coaching op de werkvloer Begeleiden en volgen van de jongere op de werkvloer 3. Entree (mbo niveau 1) Samenwerking met Curio Entree Afhankelijk van resultaten kan het volledige óf alleen het praktijkgedeelte van het entree-diploma behaald worden

4. Voorbereiding en hulp bij inburgering In de schoolroute wordt het programma inburgering geïntegreerd i.s.m. gemeenten

5. Extra zorg Wegnemen van mogelijke belemmeringen in de ontwikkelingen van de jongere De jongere ontzorgen en terug in zijn/haar kracht zetten De verschillende disciplines zoals mentor/coach, stagebegeleiders, jobcoaches, docenten en ondersteuningscoördinator werken binnen alle ontwikkelstromen samen om de jongere zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen.

Curio Via start kan interne leerwerkstages aanbieden in de volgende werkgebieden;

Dienstverlening en Zorg (was en strijkservice, schoonmaak, facilitair) Verkoop en Retail Kledingbank/winkel Horeca en Voeding: Horeca/keuken/catering Plant, Groen en Dier: Moestuin Logistiek en Mobiliteit: (in voorbereiding) Bouw en techniek Fietstechniek (in voorbereiding)

Via start heeft nog veel meer te bieden, zoals:
MAP trajecten voor inburgeraars Loopbaanbegeleiding (Wat wil je? Wat kun je? Sollicitatietraining, arbeidsmarkverkenning werkervaring opdoen) Maatwerktrajecten met interne leerwerkplekken (zoals hierboven beschreven) Afnemen leerbaarheidstoetsen Afnemen ZRM.

Curio Via start heeft ruime ervaring met anderstaligen (onderwijs ). We werken cultuur- en traumasensitief en maken gebruik van ervaringsdeskundigen.

We werken ook samen met de gemeentes en stemmen af waar nodig. Voorbeeld over de samenwerking met de ISD Brabantse wal; De samenwerking tussen ISD en Curio Via start richt zich op de Z-route voor inburgeraars met een duidelijke beroepskeuze en/of uitstroomrichting.

Inburgeraars in de Z route starten in eerste instantie bij de WVS voor een ontwikkeltraject en/of kunnen (daarna) instromen in een maatwerktraject bij Curio waarbij:

• Er intern bij Curio werkervaring wordt opgedaan.
• Er extern werkervaring wordt opgedaan bij een werkgever.
• Er wordt begeleid in uitstroom naar betaald werk.
• Er participatie uren worden gemaakt

De trajecten duren 12 weken en ze hebben een vaste prijs per persoon.

Er wordt individueel ingekocht en het is maatwerk. Aanpassingen in duur en inhoud zijn altijd bespreekbaar.

Via start laat jongeren vanuit eigenaarschap en focus op eigen competenties en kwaliteiten groeien. Hiernaast kunnen maatwerktrajecten vanuit Via Start van toegevoegde waarde zijn voor onder andere het bedrijfsleven. Door gezamenlijk de leerroute en doelstellingen te bepalen, kan de jongere uitgroeien tot een werknemer die past binnen de bedrijfswaarden en -normen.

Naarmate er meer kwetsbare jongeren een passende plek vinden op de arbeidsmarkt, worden er verschillende partijen ontzorgt en ontlast, waaronder de overheid. Door samenwerking tussen verschillende betrokken partijen verwacht Curio positieve resultaten te behalen rondom de vraagstukken van vroegtijdig schoolverlaters en jongeren die mogelijk anders thuis komen te zitten.

Via start richt zich op kwetsbare, in de maatschappij mogelijk kansarme maar talentvolle, jongeren. Het gaat om 16+* jongeren vanuit de ISK, het praktijkonderwijs en vroegtijdig schoolverlaters vanuit het vmbo en mbo.

De doelgroep bestaat uit jongeren die de behoefte hebben om zich verder te ontwikkelen, en voor wie het eerder gekozen onderwijssysteem niet (meer)passend is gebleken, en/of voor wie binnen het huidige onderwijssysteem geen plaats is om zich verder te ontwikkelen. Deze jongeren hebben nog wel behoefte aan een schoolse omgeving en daarnaast willen ze instromen op de arbeidsmarkt.

* 18- in na overleg

• De jongeren op weg helpen met hun inburgering en het opbouwen van hun toekomst in NL
• Arbeidsmarkt bekwaam maken
• Leerwensen en ontwikkelbehoeften voor jongeren op maat bieden
• Kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt vergroten
• Een leven lang leren mogelijk maken
• Iedereen de mogelijkheid bieden om te kunnen participeren in de maatschappij en met name op de arbeidsmarkt

• Maatwerk aanbieden
• Vraaggestuurd werken vanuit de jongere en vanuit zijn/haar stage- en/of werkbedrijf
• Focus op eigen regie en talentontwikkeling
• Samenwerking met alle betrokken partijen rondom de jongere om doelen te bereiken; het eigen netwerk van de jongere, het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en gemeenten.
• Leren en werken combineren.
• Inburgering meenemen in het maatwerk.